PAGANIN GIULIA

Role: 
PhD Student

Publications

  • Paganin, G., Simbula, S., Vaccari, A., & Zambrano Avendano, C. (2020). Utile e facile da usare (ma non solo): prerequisiti dell’accettazione di un intervento smartphone-based per la gestione dello stress e la promozione del benessere in azienda. In Giornate di Studio della Sezione di “Psicologia per le Organizzazioni” “La Psicologia del lavoro e delle organizzazioni ai tempi del Coronavirus: proposte di ricerca e linee di intervento”.
  • Paganin, G., & Simbula, S. (2020). Smartphone-based interventions for employees' well-being promotion: a systematic review. ELECTRONIC JOURNAL OF APPLIED STATISTICAL ANALYSIS, 13(3), 682-712.
  • Bernuzzi, C., Sommovigo, V., Maffoni, M., Paganin, G., Cattaneo, L., & Argentero, P. (2019). La resilienza come fattore di protezione del benessere in azienda. Intervento presentato a: XVII Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni: “Il futuro del lavoro, il lavoro del futuro: la psicologia per innovare, trasformare e crescere nelle organizzazioni”, Lecce.
  • Paganin, G., & Simbula, S. (2019). Il JD-R Model nei volontari del 118: quando giustizia percepita e motivazioni fanno la differenza. Intervento presentato a: Giornate Nazionali di Psicologia Positiva, XII Edizione: Metodi e tecniche in psicologia positiva: nuovi orizzonti per la ricerca e l'intervento, Milano.
  • Simbula, S., Paganin, G., & Miglioretti, M. (2019). L’utilizzo di app per la promozione del benessere dei lavoratori. In Abstract Book: Il futuro del lavoro, il lavoro del futuro: la psicologia per innovare, trasformare e crescere nelle organizzazioni.