CORNO FABIO

Role
Associate professor  
Academic disciplines
Business Administration, Accounting & Performance Measurement (ECON-06/A)
Scientific-Disciplinary Group:
BUSINESS ADMINISTRATION, ACCOUNTING & PERFORMANCE MEASUREMENT (13/ECON-06)
Email
[email protected]
Office phone
0264487558
Room:
  • U07, Floor: 3, Room: 3046B

Publications

  • Corno, F. (2021). Introduzione. In Corno.F (a cura di), L'Impresa Saggia Come le imprese creano l'innovazione continua (pp. 11-15). Guerini Next. Detail

  • Corno, F. (a cura di). (2021). L'impresa saggia Come le imprese creano l'innovazione continua. Guerini Next. Detail

  • Corno, F., Lal, R., Hassouna, S. (2016). Building bridges: Enabling intercultural competences within double degree programs. TURKISH ONLINE JOURNAL OF EDUCATIONAL TECHNOLOGY, 2016(NovemberSpecialIssue), 398-405. Detail

  • Corno, F., Lal, R., Hassouna, S. (2016). “L’attivazione di competenze interculturali all’interno di programmi Double Degree” - Fabio Corno*, Richa Lal*, Silvia Hassouna*, University of Milano Bicocca, Italy presented at Quarta Giornata Interculturale Bicocca 26 Maggio 2016.. In M. Giusti (a cura di), BUILDING BRIDGES L’EDUCAZIONE INTERCULTURALE ALL’ EPOCA DEI NUOVI FONDAMENTALISMI (pp. 391-394). Stimmgraf. Detail

  • Corno, F., Lal, R., Colombo, S. (2015). Entrepreneurship and New Venture Creations in Italy: Key Issues and Policy Directions. In R. Lèbre La Rovere, L. de Magalhães Ozório, L. de Jesus Melo (a cura di), Entrepreneurship in BRICS : Policy and Research to Support Entrepreneurs (pp. 125-140). Springer [10.1007/978-3-319-11412-5_8]. Detail

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Research projects

TRIPLE INTERNATIONAL MASTER PROGRAM
competere in un mondo che corre
Year: 2011
Call: 2011-003 - Promuovere la formazione di capitale umano di eccellenza
Grantors: FONDAZIONE CARIPLO
International Summer/Winter School
Year: 2008
Call: 2008-017 - Bando Capitale Umano, Promuovere la formazione di Capitale Umano d'eccellenza
Sviluppo di un modello teorico sulle relazioni tra capitale sociale (CS) e responsabilità sociale d'impresa (CSR) e sua verifica empirica attraverso analisi sperimentale, studi di caso e analisi di banche dati esistenti e costruite con somministrazione di questionari:
a)relazioni impresa-stakeholder e creazione di network cooperativi
b)modelli comportamentali di conformità alla CSR e sviluppo di CS cognitivo e strutturale
Year: 2008
Call: 2008-029 - PRIN 2008